GURMENDER İnsan Kaynakları Politikaları
GURMENDER, insan kaynağını en değerli varlığı olarak görmektedir. Bu nedenle, çalışanlarının gelişimlerine ve kariyer hedeflerine ulaşmalarına destek olmak için kapsamlı bir insan kaynakları politikası uygulamaktadır.
GURMENDER'in insan kaynakları politikalarının temel ilkeleri şunlardır:
- Eşitlik ve fırsat: GURMENDER, tüm çalışanlarına eşit haklar ve fırsatlar sunmaktadır. Cinsiyet, ırk, din, etnik köken, yaş, engellilik veya herhangi bir diğer ayrımcılığa dayalı olarak ayrımcılık yapılmamaktadır.
- Yaratıcılık ve yenilikçilik: GURMENDER, çalışanlarının yaratıcı ve yenilikçi düşünmelerini teşvik etmektedir. Çalışanlara, fikirlerini özgürce ifade edebilecekleri ve yeni projeler geliştirebilecekleri bir ortam sunulmaktadır.
- Liderlik ve takım çalışması: GURMENDER, çalışanlarının liderlik becerilerini geliştirmelerine ve takım çalışmasına önem vermektedir. Çalışanlara, sorumluluk alabilmeleri ve birlikte çalışabilmeleri için fırsatlar sunulmaktadır.
- Sürekli gelişim: GURMENDER, çalışanlarının sürekli olarak gelişimlerine ve yeni beceriler kazanmalarına destek olmaktadır. Çalışanlara, eğitim ve gelişim programları sunulmaktadır.
GURMENDER'in insan kaynakları politikaları kapsamında uyguladığı başlıca uygulamalar şunlardır:
- Çalışanların işe alınması: GURMENDER, işe alım sürecinde açık pozisyon için en uygun adayın seçilmesini sağlamak için titiz bir değerlendirme süreci uygulamaktadır. Bu süreçte, adayların teknik becerileri, kişisel özellikleri ve şirkete uyumu dikkate alınmaktadır.
- Çalışanların eğitimi ve gelişimi: GURMENDER, çalışanlarına çeşitli eğitim ve gelişim programları sunmaktadır. Bu programlar, çalışanların iş becerilerini geliştirmelerine, yeni beceriler kazanmalarına ve kariyer hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmaktadır.
- Çalışanların performans değerlendirmesi: GURMENDER, çalışanların performanslarını düzenli olarak değerlendirmektedir. Bu değerlendirmeler, çalışanların gelişimlerine ve kariyer planlarına yön vermektedir.
- Çalışanların ödüllendirme ve motivasyonu: GURMENDER, çalışanlarını performanslarına göre ödüllendirmektedir. Bu ödüller, çalışanların motivasyonunu ve bağlılığını artırmaktadır.
GURMENDER, insan kaynakları politikaları ile çalışanlarının mutlu, üretken ve başarılı olmalarını hedeflemektedir.
Açık Pozisyonlar:
Excell Uzmanı
Metin Yazarları
Funnel Uzmanları
Satış & Pazarlama Uzmanları
Kategori Yöneticileri
Ürün Yöneticileri
Sektörel Danışmanlar
Girişimciler
Eğitimciler
Youtube Uzmanları
Reels Marker Uzmanları
Sosyal Medya Uzmanları
Dijital Marketingciler
Dijital Reklam Danışmanları
Facebook Reklam Danışmanları
İntagram Reklam Danışmanları
Tik tok Reklam Danışmanları
Youtube Reklam Danışmanları
Webinar Uzmanları
Web Tasarımcılar
Dış Ticaret Uzmanları
E-ticaret Uzmanları
Freelans Çalışanlar
Kendinizi Anlatan Bir CV Gönderirseniz Sizi Tanımaktan Mutluluk Duyacağımızı Bilmenizi İsteriz...
